INTITUTO CONCÓRDIA DE SÃO PAULO
Escola Superior de Teologia
Disciplina: Aconselhamento Pastoral Centrado em Cristo
Professor: Rogers Hake Aluno: Elieu Radins
Cinqüenta Pontos Importantes no Aconselhamento
1-Estar disposto a ouvir muito.
2-Reconhecer no aconselhando uma criatura feita por Deus.
3-Estar ciente de que o aconselhando é a pessoa mais importante nesse relacionamento.
4-Precisamos estar dispostos a mudar nossos paradigmas.
5-A oração é fundamental. Orar particularmente e com o aconselhando.
6-Amar a pessoa que nos procura para o aconselhamento.
7-Eu não sou superior àquela pessoa que busca o aconselhamento.
8-Jesus é o centro do nosso aconselhamento.
9-Não podemos tomar decisões pela pessoa.
10-O problema não é nosso.
11-Orientar para que o aconselhando tome as decisões.
12-Uma técnica de aconselhamento é: Ouvir, encorajar, dizer de novo, refletir.
13-Outro método é o científico: formular uma pergunta de pesquisa baseada em um problema, desenvolver uma hipótese, testar a hipótese.
14-O ouvir ativo é muito importante. No ouvir ativo ouvimos normalmente, ouvimos analisando e ouvimos com empatia.
15-No ouvir ativo existe o PARE: para, atender, refletir e explicar.
16-Existem falhas no ouvir ativo. Essas falhas são: O ouvir é pseudo ouvir, ouvir falso, reagir muito cedo, enfocar assuntos irrelevantes, ouvir defensivamente e centralidade da mente.
17-Nós nos comunicamos de maneira não verbal. As categorias de comunicação não verbal são: emblema, ilustrador, manifestação de carinho, reguladores e adaptador.
18-93% do que transmitimos é comunicado de maneira não verbal.
19-Cinco passos de aproximação para resolver um problema: estar ciente de que o problema existe, entender a natureza do problema, reunir informações relevantes, formular e desenvolver uma solução e avaliar a solução.
20-Existem três tipos de líderes: autoritários, democráticos e lessey fair.
21-No trabalho em grupos encontraremos pessoas individualistas. Precisamos tratar a situação com empatia.
22-Quando lermos a bíblia, sempre procuremos aspectos de aconselhamento em nossas meditações.
23-Nós temos personalidades múltiplas.
24-Nunca devemos agir negativamente com pessoas que estão revoltadas com Deus.
25-O pastor não pode não ser um conselheiro.
26-O pastor não é o dono da verdade. Com essa visão o trabalho fica muito mais fácil.
27-Nós estamos sempre nos conhecendo a nós mesmos.
28-O nosso aconselhamento é baseado em lei e evangelho.
29-No aconselhamento, especialmente de casais, a Santa Ceia é fundamental.
30-O aconselhamento deve ser norteado pelo perdão de Deus.
31-Precisamos de um pequeno repertório para podermos começar o aconselhamento, mas, com o passar do tempo, esse repertório precisa crescer.
32-Toda mensagem deve possuir três aspectos: áudio, visual e sinestésico.
33-Nós nos expressamos de maneiras diversas. Uma delas é pela expressão facial. Com ela podemos expressar: ira, alegria, insatisfação, surpresa, medo, tristeza.
34-Os nossos valores são baseados em crenças, atitudes a hábitos.
35-São três os elementos de um problema: presente indesejável, alvo e obstáculo no caminho do alvo.
36-São seis os estágios de aconselhamento: construir um relacionamento, tentar compreender e diagnosticar o problema, formular alvos ou metas a serem alcançados, intervir e solucionar o problema, término e acompanhamento do aconselhando e avaliação.
37-As pessoas tem um mecanismo de defesa onde elas se retraem e fecham-se em si mesmas dificultando o trabalho.
38-Existem chaves para o ouvir efetivo: achar áreas de interesse comum, julgar o conteúdo da conversa, não ir logo adiante na conversa, organizar nossas idéias, ser flexível, trabalhar o escutar, resistir a distrações, exercitar nossa mente, deixar a mente aberta e analisar os fatos do pensamento de quem você está aconselhando.
39-Lutero antecipou a tarefa do pastor como conselheiro.
40-É fundamental para o aconselhamento cristocêntrico andar humildemente com o meu Deus.
41-No aconselhamento pastoral cristocêntrico o pastor está envolvido pelo amor ágape em todas as dimensões da comunicação.
42-O aconselhamento pastoral requer tempo. Precisamos ter tempo para o aconselhamento.
43-Cada pergunta tem atrás de si uma afirmação.
44-O conselheiro não vai salvar almas.
45-Nunca devemos dizer para o aconselhando "eu sei o que você está sentindo".
46-Cada caso é um caso. Não existe fórmula mágica e muito menos um padrão que funciona em todos os casos.
47-Os problemas tratados com o aconselhando devem ficar nesse esfera. O conselheiro nunca deveria levar esses problemas para dentro da sua casa.
48-Quando um casal tem problemas não podemos logo aconselhar que se separem.
49-Precisamos sempre ser persistentes, nunca devemos desistir.
50-No trabalho em grupo temos vários tipos de indivíduos: belicoso, positivo, sabe-tudo, falante, acanhado, não coopera e não aceita, desinteressado, desdenhoso e perguntador persistente.
51-Algo que certamente poderemos enfrentar são os problemas com os vícios. Precisamos estar preparados para essa desafio.
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