CURSO PARA LÍDERES

CURSO PARA LÍDERES - PARTE I

LIDERANÇA - RELAÇÕES HUMANAS

PLANEJAMENTO ESPIRITUAL

INTRODUÇÃO

Deus está convocando líderes. Homens que estejam dispostos a exercer, com esforço, influência especial dentro de um grupo, para levá-los a atingir o alvo final, que no nosso caso, é a vitoria que Jesus Cristo já conquistou para nós, e desenvolverem o potencial deles. Mas durante o trajeto, há muitas necessidades, que o grupo necessita serem satisfeitas e orientadas, e aquele homem ou mulher de Deus, pode, com uma liderança baseada na Bíblia, tendo Cristo como centro, satisfazer e orientar com permanente benefício.

Estaremos neste curso, delineando alguns princípios de liderança, relações humanas na liderança, tipos de líderes, exercício da liderança e outros. Que este estudo possa ajudá-lo, no desempenho de sua liderança junto ao grupo que o Senhor Deus lhe constituiu.

Dr. João Maxweel, um dos maiores líderes dos USA, é ensinador de liderança disse: "Tudo sobe e cai por causa da liderança."

I. DEFINIÇÃO DE LÍDER E LIDERANÇA

1. Líder é todo aquele que dirige um grupo social com a participação espontânea dos seus membros.

2. A palavra líder significa: Guia, dirigente, condutor, aquele que está na frente. É o indivíduo que está na frente do grupo, para guiá-lo, e representa-lo em seus interesses e ideais.

3. Líder é aquele que planeja , organiza, comanda, coordena e controla. O líder é sobretudo um elemento que sobressai no grupo e exerce influência sobre os demais.

"Um Líder é um que sabe o caminho, vai o caminho, e mostra o caminho." Dr. John Maxwell.

LIDERANÇA

É a função do líder. É o esforço consciente de exercer influência, no sentido de levar o grupo a atingir metas de permanente benefício, para atender as reais necessidade do grupo. Guiar e representar o seu grupo, em seus interesses e ideais.

"Quando uma nação esta rebeliando, ela tem muitos líderes, mas um homem de entendimento e conhecimento mantêm a ordem."Pv.28.2

"Assim como os céus são altos e a terra é profunda, assim é o coração de um líder de entendimento."Pv.25.3

II. OS CINCO NÍVEIS DA LIDERANÇA

5.O Direito Do Título ou da Posição- É o nível mais baixo dos cinco. As pessoas seguem você porque elas tem que faze-lo.

4.O Nível da Permissão-Relacionamento- As pessoas seguem você porque elas querem faze-lo.

3.O Nível da Produção-Resultados -As pessoas seguem você por aquilo que você fez pela organização.

2.O Nível do Desenvolvimento das Pessoas-Reprodução-As pessoas seguem você por aquilo que você fez por eles.

1.O Nível do Respeito Pela Pessoa-As Pessoas seguem você por aquilo que você é e o que você representa.

III.JESUS E A LIDERANÇA

Talvez a passagem que mais expressa a liderança, ensinada por Jesus , é a passagem bíblica encontrada em Mt.20.20-28: "Aproximou-se dele, então, a mãe dos filhos de Zebedeu, com seus filhos ajoelhando-se e

fazendo-lhe um pedido. Perguntou-lhe Jesus: Que queres? Ela lhe respondeu: Concede que estes meus dois filhos se sentem, um a tua *direita e outro a tua esquerda, no teu reino. Jesus , porem, replicou: Não sabeis o que pedis; podeis beber o Cálice que eu estou para beber Responderam-lhe: Podemos. Então lhe disse: O meu cálice certamente haveis de beber; mas o sentar-se a

minha direita e a minha esquerda, não me pertence concedê-lo; mas isso é para aqueles que estão preparados por meu Pai. E, ouvido isto os dez se indignaram-se contra os dois irmãos. Jesus, pois, chamou os dois para junto de si e lhes disse: Sabeis que os governadores dos gentios os dominam e os seus grandes exercem autoridade sobre eles. Não será assim entre vós; antes qualquer que entre vós quiser tornar-se grande, será esse o que vos sirva; e qualquer que entre vós quiser ser o primeiro, será vosso servo, assim como o Filho do Homem não veio para ser servido, mas para servir e para dar a sua vida em resgate de muitos.

Resumindo o que Jesus falou, O Líder e sobretudo , aquele que serve.

Nunca pude esquecer, um culto de posse que estávamos assumindo o pastorado de uma de nossas igrejas no Brasil, a Escritura lida por um dos pastores presentes se dirigindo a minha pessoa. Essa passagem é uma pura definição de Liderança; a passagem e a seguinte: "Eles lhe disseram: Se hoje te tornares servo deste povo, e o servires, e, atendendo, falares boas palavras, eles se farão teus servos para sempre." 1 Rs.12.7-ARA.

IV. DOIS TIPOS DE LÍDERES

1.Líder Autocrático Ou Ditatorial

Características:

1.1-Inteligência Supervalorizada - Ele só confia no seu raciocínio.

1.2-Criatividade - Toda iniciativa, inovação e descoberta tem de surgir de sua cabeça.

1.3-Coação - Preocupa-se em impor sua vontade: Impositivo,

1.4-Temperamento -Em geral é uma pessoa brutal, colérica, egoísta, incapaz de compreender os outros.. Orgulhoso.

1.5-Exclusivista- Dispensa a opinião alheia. Evita o dialogo.

2.Líder Democrático

É aquele que se preocupa em concentrar a atenção aos interesses dos subordinados, que não são tratados como simples auxiliares.

Características:

2.1-Valoriza o Grupo, suas idéias e opiniões.

2.2-Busca uma obediência consentida e não imposta

2.3-Humilde - Pois admite que o grupo possa estar certo.

2.4-Leal - Pois sabe respeitar o grupo e honrar suas relações com eles.

2.5-Coletivista - Gosta de trabalhar em equipe e dialogar.

Conclusão da Lição do mês:"A boa liderança é um canal de água controlado por Deus; Ele dirige-o para qualquer fim que Ele escolhe."Pv.21.1

CURSO PARA LÍDERES - PARTE II

V- QUALIFICAÇÕES PESSOAIS DO LÍDER

1.Convém pois que o Líder seja Irrepreensível - é sinônimo de boa reputação, Vida Limpa, que não dá lugar à repreensão, bem conceituado - At.6.3; 1 Tm.3.2

2.Esposo de uma só mulher- A ênfase é sobre a condição moral .Na igreja primitiva já havia o problema da poligamia, era muito comum na sociedade, por isso, ele está prevenindo a Igreja desse pecado. Devemos ter cuidado com os pecados nessa área. O Obreiro, ou líder deve relacionar-se bem com sua esposa, amá-la, para que não tenha problemas nessa área. 1 Tm.3.2; Tt.1.6

3.Temperante - Uma pessoa moderada nos seus atos. Pode significar também pessoa ajuizada, temperada, definida. Convicto a respeito do que crê. 1Tm.3.2

4.Sóbrio - Firme, prudente, correto de mente. 1 Tm.3.2

5.Modesto - Ordeiro. Comportamento ordeiro, cumpridor dos deveres; vida interior bem ordenada, da qual surge o comportamento exterior. 1 Tm.3.2;2.9;1 Pe.3.3,4.

6.Hospitaleiro - É a pessoa acolhedora, que recebe bem as pessoas em sua casa- 1 Tm.3.2;Rm.12.5; Hb.13.1,2.

7.Apto Para Ensinar - Hábil para ensinar. O apto para ensinar, é aquele que : aprende mais a Palavra de Deus(2 Tm.2.2); Crê mais na Palavra de Deus(Tt.1.9); Vive mais a Palavra de Deus.(2 Tm.2.24,25)

8.Não dado ao vinho - Alguém que se assenta por muito tempo com o seu vinho, escravo da bebida. Ef.5.18;Pv.20.1;23.20,21;Is.28.27.

9.Não violento - Briguento, valente, golpeador- Tt.1.7;1 Tm.3.3

10.Inimigo de contendas - Pacífico, aquele que foge de questões onde há sintomas de discórdia - 1 Tm.3.3

11.Cordato - Gentil, bondoso, pronto a ceder, tolerante , flexível.

12.Nao-avarento - Amante de dinheiro, deseja sórdido de adquirir riquezas; avarento é aquele que se apega à matéria/ 1 Tm.3.3

13.Que governa bem sua própria casa - A Igreja é uma extensão da familia. Se o líder for bem sucedido na liderança de sua família, certamente o será na liderança da Igreja. Significa ser cabeça, conduzir gerir, governar. 1 Tm.3.4

14.Bom testemunho dos de fora - Para não cair na condenação e na armadilha do biabo. Fora da Igreja o Líder deve ser visto pelos descrentes como homem de bem, de um bom testemunho, na escola, trabalho, no bairro onde mora, no mundo dos negócios-1 Tm.3.7

NEEMIAS, UM EXEMPLO DE LÍDER.

Aprendamos com Neemias como liderar com eficiência, mesmo enfrentando circunstâncias desfavoráveis. Vamos percorrer algumas páginas de seu livro, e , descobrir o segredo de sua liderança eficaz.

1.Um homem preocupado com pessoas - Ne.1.2 - Ele estava no palácio, bem empregado, podia muito bem não se preocupar com ninguém ele era um homem preocupado com a situação dos outros. O bom líder é aquele que se preocupa com pessoas e não com coisas.

2.Um homem sensível - Ne.1.4 - Capaz até de chorar pela miséria do próximo. Ninguém fará obra em favor de outros, se não se colocar no lugar deles, para sentir suas misérias e necessidades. Jesus chorou sobre Jerusalém quando viu o estado de Israel.

3.Intercessor - Jejuou e orou em favor deles (Ne.1.4-11). O importante é que ele não culpou apenas o povo de pecado, mas se incluiu como culpado também(Ne.1.7).O bom líder não acusa o povo, apontando

o dedo, ele clama a Deus.

4.Um homem em ação - Pediu licença ao rei para ir à Jerusalém para repará-la, e pediu ajuda para esse fim(Ne.2.5-8)

5.Inspirou o povo ao trabalho organizado - Nemias conhecia a lei da Navegação.Ne.2.8,20,;4.6,14.

6.Um homem de espírito prático- Dividiu a obra entre as famílias. Ne.3.

7.Um homem que confiava no poder da oração - Enquanto o inimigo acrescentava soldados em seu exército(ne.4.7,8), Neemias acrescentava Deus ao seu - Ne.4.9

8.Um líder vigilante- Vigiar e Orar, foi a ênfase de Jesus a seus discípulos. Neemias e os seus, construíram o muro com oração, trabalho e vigilância(Ne.4.9;10.18-21).

9.Um líder que promoveu a união do grupo- Ne.6.2,3 - Esdras 4.2,3.

VI-O LÍDER E A COMUNICAÇÃO

"Sabeis isto, meus amados irmãos: Todo homem seja pronto para ouvir, tardio para falar e tardio para se irar." Tg.1.19

''Não te precipites com a tua boca, nem o teu coração se apresse a pronunciar palavra alguma na presença de Deus; porque Deus está no céu e tu estás sobre a terra; portanto, sejam poucas as tuas palavras."Ec.5.2 ''Pois os lábios dos sacerdote devem guardar o conhecimento, e da tua boca devem os homens procurar a instrução, porque ele é o mensageiro do Senhor dos Exércitos.''Ml.2.7

O Líder deve: saber OUVIR, saber FALAR, na hora certa.

Pare um pouco agora e pense nisto:

1.A palavra menos importante na comunicação: Eu.

2.A palavra mais importante: Nós.

3.As duas palavras mais importantes: Muito obrigado(a) - Apreciação.

4.As três palavras mais importantes: Faça o favor- Educação.

5.As quatro palavras mais importantes: Qual a sua opinião -Ouvindo

6.As cinco palavras mais importantes: Você fez um bom trabalho-Encorajamento.

7.As seis palavras mais importantes: Eu quero possivelmente, conhecer você melhor-Entendimento.

Lembre-se: ''Um Líder é um que sabe o caminho, vai o caminho, e mostra o caminho.'' Dr.John Maxwell.

''Tudo sobe e cai por causa da liderança. ''Maxwell"

''Eles lhe disseram: Se hoje te tornares servo deste povo, e o servires, e, atendendo, falares boas palavras, eles se farão teus servos para sempre.'' 1 Rs.12.7 (ARA). Leituras sugeridas: Pv.28.2,12,16; 29.2,4.

CURSO PARA LÍDERES - PARTE III

O LÍDER DEVE SER UM COMUNICADOR

Vamos repetir a leitura bíblica , em Tiago 1.19;Eclesiastes 5.2; Ml.2.7. Feita essa leitura uma vez mais, concluímos que o líder :

1 - Deve Comunicar Com Eficiência- Influenciar através da Comunicação - Deve-se fazer entendido aos ouvintes, através de suas palavras e de seu viver. Ilustração: Há um sábio provérbio que diz "Não é o que você diz,

é como você diz."E, há o complemento desse provérbio que diz: Não é o que você diz ,mas quem diz."

Em outras palavras: Você É A Mensagem. A mensagem é importante, mas o mensageiro é muito importante.

Exemplo: Billy Graham!

2. Cinco Áreas Que Ajudaram Você A Ser Um Bom Comunicador.

1.O Seu Nível de Confiança Envia A Mensagem A Confiança vem de duas fontes, Preparação e Experiência. Quanto

mais você prepara, mais bem sucedida é cada experiência e mais confiança

te você se torna. Sem confiança sua influência sofrerá, e o povo não ouvirá o que você tem para dizer

2.Seu Nível de Competência Envia A Mensagem. Se a pessoa conseguiu alcançar sucesso em alguma atividade da

vida , ele será mais prontamente ouvido, até mesmo numa questão que ele não entende nada. Exemplo: Michael Jordan fazendo propaganda bateria. As pessoas aficionadas do Basketball, usaram aquele produto

por saber o Nível de Competência de Mike.

3.Sua Qualidade de Caráter Envia A Mensagem- As pessoas nem sempre sabem o assunto, mas eles sabem

quando as coisas não estão certas. Um caráter sonoramente desagradável, têm o efeito oposto de uma super competência.

Mike Tyson é um claro exemplo, e outros .

4.Sua Fé, Sua Atitude Positiva e Confiança Envia a Mensagem. As bases do Carisma:

a.Permaneça positivo ; b.Encoraje outra pessoas; c.Sorria; d.Relembre nomes, e.Desenvolva um bom senso de humor; f.Acredite o melhor nas pessoas; g.Focalize sua atenção em outros, não em você mesmo.

5.O Calibre de Conteúdo Envia a Mensagem. A preparação é muito importante. Busque conteúdo quando

tiver que falar. Fale sabiamente, no tempo certo , para pessoas certas. OUÇA PRIMEIRO, DEPOIS FALE.

Silêncio é ouro, espere sua vez, mas lembre-se - líderes comunicam. Líderes sabem quando falar, e têm uma valiosa contribuição a fazer. Líderes devem estar com o povo, e quando você está com o povo,

você deve comunicar para influência. Seis passos para você comunicar bem:

1. Ouça.

2. Olhe.

3. Lidere.

4. Olhe.

5. Aprenda.

6. Lidere.

IV- COMO EXERCER UMA BOA COMUNICAÇÃO.

1. Ter uma Visão clara dada por Deus. A Visão é a revelação da vontade de Deus. Uma visão gera: Direção, Ordem, e Devoção. Os líderes usados por Deus atendem `a visão que Ele lhes dá.

a. Deus deu a Noé a visão de uma Arca, e ele a construiu.

b. Deus deu a Abraão a visão de uma cidade, e ele a buscou.

c. Deus deu a Neemias a visão de um muro, e ele o levantou.

d. Deus deu a Paulo a visão de evangelizar o mundo inteiro e ele cobriu a terra com a mensagem de Cristo.

e. Deus deu a Isaías, no Templo, a visão da glória de Deus, e ele disse eis me aqui.

Se Deus pôs um desejo no seu coração, aceite a presença desse desejo como uma afirmação divina de que ele pode ser realizado e dedique-se ao cumprimento da visão.

2. Tomar Consciência de que você é Um Líder.

a. Escolhido por Deus.

b. Preparado Espirito Santo e em preparação.

3. Cultivar o "espírito " de liderança, pagando o preço cada dia.

a. A morte do "eu" - Ga.2.20

b. Centralização de Cristo na Vida.

4. Cultivar o Fruto do Espírito Santo: A vida de Cristo; O Fruto do Espírito - Ga.5.22

1. Amor -Ser amoroso no interior.

2. Alegria - Ser Alegre no interior,

3. Paz - Ser Tranqüilo no interior.

4. Paciência - Ser paciente com os outros.

5. Bondade - Ser bom para com os outros.

6. Benignidade - Ser benigno para com os outros.

7. Fidelidade - Ser Fiel a Deus.

8. Mansidão - Ser humilde diante de Deus.

9. Auto -controle - Ser controlado por Deus. Isto significa a maturidade e o caráter do líder. Maturidade é um pro-

cesso que requer tempo e trabalho. Os frutos não aparecem imediatamente. Eles são um produto do crescimento e do desenvolvimento. Leia-se Rm.5.3-5; Cl.3.12-15; 1 Tm.6.11;2 Pe.1.5-7.

5.Ser Vigilante e Cuidadoso

6.Ser Destemido - Js.1.9

7. Ter um alvo certo e único - Louvar e Glorificar o Nome do

Senhor Jesus Cristo.

CURSO PARA LÍDERES - PARTE IV

OS DEZ MANDAMENTOS DE UM COMUNICADOR

Introdução:"A maioria dos Americanos gastam 70% de suas ativas horas comunicando verbalmente."(O Processo da Comunicação,D.K. Berlow)

"Se eu voltasse para faculdade outra vez, eu concentraria em duas áreas: aprender a escrever e falar diante de uma audiência. Nada na vida é mais importante do que a habilidade para comunicar efetivamente."(Ex-presidente Gerald Ford)

COMUNICADORES...

1. Acreditam naquilo que eles dizem.

"Pessoas ordinárias tornam-se extraordinários comunicadores quando eles são acesos com convicção!

"A mais poderosa arma na terra é a alma humana em fogo."" (Ferdinand Foch)

2.Acreditam nas pessoas a quem eles falam.

"Não há pequena audiência - somente pequenos comunicadores."

"Se você mostra interesse neles - Eles mostrarão interesse em você."

As quatro característica de uma fala bem sucedida:

1.Acredite em seu Deus - Sem isto, você somente fará o que você pode fazer.

2.Acredite em você mesmo - Sem isto, você não fará nada.

3.Acredite no seu assunto - Sem isto, você o fará, mas sem convicção.

4.Acredite em sua audiência - Sem isto, você o fará, mas ninguém o aplicará.

Grandes comunicadores acreditam em pessoas.

Pessoas acreditam em grandes comunicadores.

3.Vive o que eles dizem - Credibilidade.

"Toda comunicação têm três essenciais componentes: Intelecto, emoção e volição. Ou, em outras palavras: pensamento, sentimento, e ação. Então qualquer coisa que ela é eu quero comunicar a outro indivíduo, ela envolve

- Alguma coisa que eu sei. -Alguma coisa que eu sinto.- Alguma coisa que eu estou fazendo.

Duas coisas que um líder não pode emprestar: Uma Visão; Uma mensagem.

Os seis primeiros meses do ministério de um Pastor...

O que você diz precede o que você é. O que você diz=O que você é.

O resto do seu ministério...

O que você é precede o que você diz. O que você é =O que você DIZ

Howard Hendricks.

4.Sabem Quando dizer - Tempo.

"Uma pedra atirada no tempo certo é melhor do que ouro dirigido no tempo errado."(Provérbio Persa).

"Como maçãs de ouro em salvas de prata, assim a palavra dita a seu tempo." Pv.25.11

5.Sabem como dizer - Criatividade.

"Estudos mostraram, interessantemente bastante, que há uma direta correlação entre dizer de antemão e impacto. Quanto mais alto o dizer de antemão, mais baixo o seu impacto. Para dizer a verdade, quanto menor a previsão, ou dizer de antemão, mais alto o seu impacto."(Howard Hendricks)

6.Sabem porque eles dizem - Aplicação.

"Pregue por um veredicto."(George Blackstone)

Como Desenvolver a aplicação das lições.

(1) Focalize em sua audiência.

"Em preparar um sermão - traga sua congregação imaginativamente em volta de sua mesa."(Joseph Parker)

(2) Desenvolva uma tese-ação-orientada.

"O alvo de uma tese não é explicar um assunto, mas obter, ou atingir um objeto."Maxwell.

(3) Pergunte por algum espécie de resposta.

7.Tem alegria em falar- Liberdade.

8.Mostra nos assim que eles dizem - Visualização

As pessoas fazem o que elas vêem. As pessoas sentem o que as pessoas vêem.

9.Dizem e as pessoas possuem a palavra- Identificação

Profundos entendimentos em identificar com sua audiência:

(1) Fale simplesmente.

A palavra comunicação vem de uma palavra latina communis, significando comum. Antes que nós possamos comunicar nós devemos estabelecer um lugar comum a todos. E quanto maior a comunicabilidade, maior o potencial para comunicação.

(2)Conheça a sua audiência

(3)Inclua sua audiência

Quando você fala de mim você fala sozinho

Fala comigo e eu ouvirei;

Fala sobre mim e eu sou seu.

10.Dizem e as pessoas fazem - Influência.

"Comunicar é causar - causar pessoas mudar." Maxwell.

Conclusão: "Todos nós precisamos comunicar bem, independentemente de nossa profissão; mas, cabe ao líder seguir religiosamente os mandamentos do Comunicador, e , aprimorar sua comunicação, para que possa obter ótimos resultados com as pessoas, pessoas, o mais importante em todas as áreas do viver. Não me considero um grande comunicador, mas como vocês tem visto através desta simples página da Internet, tenho tentado comunicar-me com vocês de uma maneira simples e, querendo aperfeiçoar e crescer, para que possa ajudá-los a fazê-lo, através de esboços de mensagem que tenho pregado, e , também de mentores que o Senhor Deus têm colocado em minha vida, diante de mim. Humildemente quero que orem por nós , pois o nosso desejo é ajudar no seu crescimento "na graça e no conhecimento de Nosso Senhor Jesus Cristo". "Examinai tudo, e retende o bem."

Pastor Alberto Ferreira.